Recrutement annuel de 500 Professeurs : Une réponse aux attentes du SAES

Le ministère de l’enseignement supérieur a récemment annoncé une mesure significative : le recrutement annuel de 500 professeurs dans les universités sénégalaises.
Cette décision, saluée par le Syndicat Autonome de l’Enseignement Supérieur (SAES), est perçue comme une avancée majeure vers la résolution des défis éducatifs du pays, à condition qu’elle soit effectivement mise en œuvre.
La réalité actuelle du paysage universitaire sénégalais est préoccupante. Avec plus de 6500 vacataires, le système éducatif souffre d’un déficit criant d’enseignants permanents. Le SAES a longtemps plaidé pour un renforcement des effectifs permanents afin de garantir une qualité d’enseignement optimale.
Une promesse attendue depuis longtemps
« Ce que nous souhaitons, c’est que cela se matérialise, car l’ancien gouvernement n’a recruté que 400 postes en 12 ans, alors que le nombre d’étudiants a explosé. Le ratio est d’un enseignant pour 80 étudiants. C’est intenable », déclare le Professeur David Celestin Faye sur les ondes de Sudfm.
Le SAES voit dans cette initiative une lueur d’espoir pour les enseignants vacataires, qui représentent actuellement 70 % des effectifs. Le professeur Faye insiste sur le fait que, avec plus de 200 000 étudiants, il est essentiel d’améliorer les conditions de travail des enseignants pour maintenir un niveau académique élevé.