L’État franchit un nouveau pas dans l’amélioration des conditions de vie et de travail de ses agents. Un projet de décret, pris dans le cadre des engagements du Pacte national de stabilité sociale pour une croissance inclusive et durable, institue une indemnité représentative de logement au bénéfice des agents de l’État jusque-là exclus de ce dispositif.
Jusqu’à présent, l’indemnité de logement profitait principalement à certaines catégories d’agents, notamment dans les secteurs de l’éducation et de la santé. Cette extension sectorielle avait toutefois créé une rupture d’égalité au sein de la fonction publique, laissant environ 7 % des agents de l’État — fonctionnaires comme non fonctionnaires — sans accès à cet avantage.
Pour corriger cette situation, le nouveau décret prévoit la généralisation de l’indemnité de logement à l’ensemble des agents de l’État non logés et non couverts par des dispositions statutaires particulières accordant déjà un tel avantage. L’objectif affiché est de rétablir l’équité dans le système de rémunération et de renforcer l’efficacité du service public à travers de meilleures conditions sociales.
Le montant mensuel de cette indemnité est fixé à 100 000 francs CFA, net d’impôts. Elle vise à alléger les charges liées au logement, qui constituent l’un des postes de dépenses les plus lourds pour les agents publics.
Le décret, signé ce 7 janvier 2026, confie au ministre des Finances et du Budget la responsabilité de son exécution. Il sera publié au Journal officiel, marquant ainsi l’entrée en vigueur officielle de cette mesure attendue par de nombreux agents de l’État.
