Recrutement d’un (e) Directeur (trice) général (e) de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
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Le Gouvernement du Sénégal assigne à la CDC, un établissement à caractère spécial, un rôle clé dans le développement économique et social du pays. En effet, la loi n° 2017-32 du 15 juillet 2017, fixant ses règles d’organisation et de fonctionnement, confie, entre autres missions à la CDC, la mobilisation de fonds réglementés et de fonds d’épargne ou de retraite ou toute autre ressource d’investissement public ou privé, pour soutenir les politiques publiques contribuant ainsi à bâtir un Sénégal plus résilient, inclusif et durable. La prise en charge optimale de ces missions requiert la mobilisation d’un capital humain hautement qualifié. C’est dans cette perspective que le Gouvernement de la République du Sénégal lance un appel à candidature pour le poste de Directeur général de la CDC. Cet appel est ouvert à tous les sénégalais, conformément aux principes de transparence, d’égalité des chances et de mérite.
Missions
Le Directeur général assure la direction exécutive de la CDC. Il est responsable de la mise en œuvre des orientations stratégiques, du respect des engagements consentis dans le Contrat de performance, de la gestion opérationnelle et de la représentation. A ce titre, il :
- assure la direction opérationnelle de la CDC en coordonnant l’ensemble des structures internes et des filiales ;
- veille au déploiement et au suivi des outils de pilotage de la performance ;
- garantit une gestion rigoureuse, transparente et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles ;
- veille au respect des principes d’éthique, de déontologie et à la prévention des conflits d’intérêts au sein de l’Institution ;
- assure une représentation de la CDC auprès des partenaires.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
Sécuriser, collecter, conserver et fructifier les fonds privés et publics provenant:
- des consignations administratives, judiciaires ou conventionnelles ;
- des professions juridiques ;
- des cautions et garanties exigées par les marchés publics ou la réglementation ;
- des dépôts et fonds spécifiques de certains organismes publics.
Transformer l’épargne et les ressources de longue durée en investissements durables pour :
- un financement de programmes de logements sociaux et de standing ;
- une participation à la modernisation des infrastructures publiques.
Apporter un appui au développement économique et territorial par :
- un soutien aux petites et moyennes entreprises (PME) ;
- un financement de projets stratégiques et structurants,
- une fourniture de service bancaire
Profil recherché
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master, diplôme d’ingénieur, DESS, MBA ou équivalent) dans les domaines de la finance, de gestion de projets/programmes ou dans tout autre domaine pertinent avec une expertise avérée dans le management des organisations.
Expériences professionnelles
- Justifier d’au moins quinze (15) ans d’expérience professionnelle dont cinq (5) ans à des fonctions de direction ou de manager ;
- Disposer d’une expérience significative en matière de levée de fonds ;
- Justifier d’une pratique avérée du dialogue avec des parties prenantes.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise de la gestion publique ;
- Connaissance des mécanismes de gestion de projet ;
- Compréhension des enjeux de la finance internationale ;
- Capacité à superviser des analyses techniques , économiques et juridiques complexes et à en exploiter les résultats pour la prise de décision.
Compétences managériales
- Leadership avéré et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires ;
- Aptitude à définir et décliner une vision stratégique en actions opérationnelles ;
- Solides capacités d’analyse, de décision et d’arbitrage dans un environnement complexe ;
- Intégrité, sens de l’éthique, loyauté institutionnelle et orientation vers l’intérêt général ;
- Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de crise.
Langues
- Maîtrise du français requise (oral et écrit)
- Bonne maîtrise de l’anglais souhaitée
Dossier de Candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Ministre, Secrétaire général de la Présidence de la République ;
- Un curriculum vitae (3 pages au maximum) précisant notamment le budget et l’effectif les plus importants gérés par le candidat ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail jugés pertinents ;
- Les coordonnées d’au moins trois (3) références professionnelles ;
- Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
- Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité (carte nationale d’identité ou passeport) ;
- Une déclaration sur l’honneur attestant :
- l’absence de condamnations incompatibles avec les fonctions ;
- l’absence de conflits d’intérêts ou l’engagement à les régulariser avant la prise de fonction ;
- d’une bonne moralité.
- Un projet directorial (pour les candidats présélectionnés pour l’entretien).
NB :
- Seuls les dépôts numériques seront acceptés ;
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Toutes les pièces postées dans la plateforme doivent être en format PDF.
